komplett.enkelt
säkert
enkel installation
Vårt system är snabbt, enkelt och enkelt att installera utan hårdvara eller installationer som krävs.
skalbar
Välj från ett paket eller lägg till fler funktioner för att passa storleken på din organisation.
omedelbar överblick
Våra instrumentpaneler och rapporteringsfunktioner i realtid tar fram den mest relevanta ledningsinformationen, så att du kan fatta välgrundade beslut.
säkra
Alla kritiska servrar och applikationer installeras på flera geografiskt spridda platser, vilket skyddar din data från större störningar. Kontinuerlig testning säkerställer också en stabil och pålitlig anslutning.
nyckelfunktioner
vårt modulära app-baserade system låter er lägga till funktionalitet när det behövs
appar bas
Design
Discover
Dialog
Insights
Pro
certify
competency based interviews (CBI)
cv & work history
appar tillägg
Certify
Perform
Develop
Resource
design
Ett viktigt verktyg för att bygga ett dynamiskt bibliotek av kompetenser för delar av eller hela din organisation och definiera "hur det ser ut" för varje roll i din organisation.
Funktioner
Använd fördefinierade branschstandardkompetensramverk eller anpassa dem efter dina specifika behov
​
Obegränsade nya kompetenser
​
Ställ krav på jobbnivå för hela jobbfamiljer samtidigt.
​
Definiera obegränsade jobbprofiler och kartlägg kompetenser till dem
​
Modellera framtida krav på jobbprofiler
​
Styr åtkomst till kompetensbiblioteket och roller genom omfattande rollbaserad åtkomstkontroll
discover
Upptäck dina anställdas förmåga och kompetens. Discover presenterar en äkta 180- och 360-metod för medarbetarbedömning. Självutvärdering görs av individer som sedan tillåter linjechefer att moderera och validera sina poäng.
Funktioner
-
Implementera enkelt kompetensbaserade utvecklingsprogram
​
-
Tilldela enstaka eller flera roller till anställda när de bygger upp sina personliga kompetensprofiler
​
-
Generera omfattande personliga portföljrapporter
​
-
Håll meningsfulla utvecklingssamtal med hjälp av stöd från systemet
​
-
Få en detaljerad inblick i individens, teamets och organisatoriska förmåga och fatta mer välgrundade beslut
​
-
Uppmuntra och motivera anställdas personliga utveckling. Det skapar engagerade och gladare anställda med rätt kompetens som dessutom stannar inom organisationen
dialog
Skapa planer, mål och åtgärder för att fylla kompetensluckor och utvärdera och lyssna till feedback från anställda, linjechefer och oberoende bedömare. Engagera medarbetare genom en strukturerad dialog och ett konsekvent tillvägagångssätt.
Funktioner
-
Centralisera dina årliga utvecklingsplaner i ett lättanvänt system
​
-
Hantera enkla och komplexa utvecklingsaktiviteter i ett enkelt gränssnitt
​
-
Dokumentera planer, SMARTa mål, mål och åtgärder och generera individuella planer och teamplaner
-
Ha koll på utvärdering och feedback genom hela utvecklingsplanen
-
Anpassa mallar och processen för att möta dina behov
-
Anpassa individuella mål till strategiska mål för att säkerställa att du kommer att leverera din strategi
insights
Kärnan i ett kompetensstyrt tillvägagångssätt är att kunna analysera och förhöra data och använda dem för att fatta beslut. Få värdefulla insikter om medarbetarnas förmåga, kompetens och efterlevnad per team, efter roll, efter projekt och holistiskt över hela organisationen .
​
Funktioner
-
Anpassningsbara dashboards för individer och chefer
​
-
Nyckelinformation presenteras grafiskt och tydligt på skärmen
​
-
Realtidsinformation som kan filtreras genom enkla och avancerade sökningar
​
-
Gå igenom aggregerade resultat till individuella detaljer
​
-
Exportera datalistor till Excel och andra verktyg
​​
-
Dela data med HR-system och andraverktyg som projektledning och resurshantering
certify
Funktioner
Individuell, team och organisatorisk certifieringsstatus är omedelbart tillgänglig
​
Spåra och hantera giltiga, utgångna och utgångna certifieringar snabbt och enkelt
​
Centralisera lagringen av certifikat och dokument för enkel åtkomst
​​
Framåtplan omcertifieringar för att säkerställa kontinuitet i resurser och tillgångar
​
Maximera din träningsbudget genom att gruppera utgångna och utgångna omcertifieringsaktiviteter
​
Minska problem med bristande efterlevnad genom effektiv spårning av certifieringar som löper ut
Säkerställ efterlevnad hela tiden med en omfattande, men ändå enkel att använda certifieringsspårare. Hantera proaktivt individer och team och planera omcertifiering och validering genom säkra processer.
perform
Funktioner
Mät, hantera och driv individuella och teamprestationer
​
Skapa planer, mål och åtgärder för att möta prestationsbehov
​
Betygsätt och granska löpande av individ och chef
​
Rulla upp individuella planer och teamplaner och spåra och rapportera med hjälp av Comaea-dashboards och widgets
​
Koppla mål till den övergripande strategiska planen
​
Koppla prestation till kompetensutvecklingsplaner
Fånga, spåra och hantera anställdas prestationer genom bedömning och målsättning. Engagera med anställda genom ett strukturerat och transparent förhållningssätt för att säkerställa medarbetarnas motivation.
develop
Motivera och uppmuntra dina medarbetare att vidareutvecklas genom riktade åtgärder som baseras på deras kompetensbedömning, gapanalys och egna önskemål. Möjliggör för anställda att påverka sin egen karriärutveckling.
Funktioner
-
Belyser specifika inlärningslösningar för att åtgärda individuella kompetensluckor
​
-
Motiverar medarbetare att själv styra sin utveckling
​
-
Länkar direkt till den individuella utvecklingsplaneraren för att skapa en handlingsplan
​
-
Allt finns på ett ställe för hela organisationen
​
-
Enkelt gränssnitt som tillåter snabb tillägg av individuellt eller massinlärningsinnehåll
​
-
Sömlös integration med tredjepartsdatabaser eller LMS
resource
Funktioner
-
Rätt person på rätt jobb, vid rätt tidpunkt
​
-
Förstå kapaciteten hos dina resurser
​
-
Planera för förändring och optimera arbetsbelastningsuppdrag och tilldela personer till projekt
​
-
Spåra resurser i realtid
​
-
Hitta tillgängliga resurser efter kompetens, jobbefterlevnad, tillgänglighet och jobbfamilj
​
-
Översikt på hög nivå över projekt som löper ut | 3, 6 och 12 månader
Mobilisera dina medarbetare över hela organisationen och tilldela kompetenta medarbetare uppgifter och projekt. Hantera dina resurser för att säkerställa att de inte är lediga och reservera nyckelmedarbetare för nyckeluppdrag.
säkerhet och infrastruktur
